Skončenie dočasného pridelenia zamestnanca

Zamestnanec je u užívateľského zamestnávateľa pridelený od 10. 4. 2013, zmluvu má uzatvorenú na dobu neurčitú, pričom je pridelený už tretíkrát. Kedy najneskôr uvedenému zamestnancovi uplynie doba pridelenia 24 mesiacov – 9. 4. 2015 alebo až 28. 2. 2017?

V prechodných ustanoveniach účinných od 1. 3. 2015 v § 252k je uvedené, že dočasné pridelenie dohodnuté pred 1. marcom 2015 sa skončí najneskôr 28. 2. 2017, preto je názor, že v uvedenom príklade by mal zamestnávateľ posudzovať 24 mesiacov v období od 1. 3. 2015 do 28. 2. 2017.

Dátum publikácie:20. 4. 2015
Autor:JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od:1. 3. 2015

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Akciová cena (zľava 10%): 261,90 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.