Skončenie pracovného pomeru

Zamestnanec dňa 2. 12. 2020 podpísal so zamestnávateľom dohodu o skončení pracovného pomeru, kde sa dohodli na skončení pracovného pomeru 31. 12. 2020. Zamestnanec dňa 5. 1. 2021 oznámil zamestnávateľovi, že od 30. 12. 2020 je dočasne práceneschopný z dôvodu pozitívneho testovania na COVID-19. Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni v súvislosti so skončením pracovného pomeru?

Dátum publikácie:19. 1. 2021
Dátum aktualizácie:6. 11. 2023
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 4. 2002
Právny stav do:31. 12. 2023

Keďže sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodli na skončení pracovného pomeru dohodou, tak pracovný pomer dohodnutým dňom, v tomto prípade dňom 31. 12. 2020 končí, pretože podľa § 60 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, tak pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom. Zamestnávateľ dňom 31. 12. 2020 odhlási zamestnanca zo zdravotnej aj Sociálnej poisťovne. Keďže je zamestnanec dočasne práceneschopný z dôvodu pozitívneho testu na COVID-19, tak zamestnávateľ nemá voči zamestnancovi žiadne povinnosti týkajúce sa náhrady príjmu, pretože pri pandemickej PN už od prvého dňa platí Sociálna poisťovňa nemocenské dávky.

Záver:

Zamestnávateľ odhlási zamestnanca dňom 31. 12. 2020 zo zdravotnej aj Sociálnej poisťovne.

 

Pozn. redakcie:
§ 60 zákona č. 311/2001 Z. z.


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.