Potvrdenie o zamestnaní (Zápočtový list)

Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä dobu trvania pracovného pomeru, druh vykonávaných prác, prípadné vykonávanie zrážok zo mzdy, údaj o záväzku zamestnanca zotrvať v pracovnom pomere u zamestnávateľa po určitú dobu po vykonaní záverečnej skúšky, maturitnej skúšky alebo absolventskej skúšky, údaj o poskytnutí odchodného.

Dátum publikácie:1. 6. 2020
Autor:JUDr. Klára Kučerková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 1. 2020

Príloha č. 2 – Vzor potvrdenia o zamestnaní (zápočtového listu)

Zamestnávateľ: ........................................

Potvrdenie o zamestnaní

I. Potvrdenie o dĺžke zamestnania, o druhu vykonaných prác a dosiahnutej kvalifikácii

Priezvisko, meno, titul:........................................
Dátum narodenia:........................................
Rodné číslo:........................................
Trvalý pobyt:........................................
Prechodný pobyt:........................................
Dátum vzniku pracovného pomeru:........................................
Dátum skončenia pracovného pomeru:........................................
Spôsob a dôvod skončenia pracovného pomeru:........................................
Povolanie (funkcia):........................................
Mzdové zaradenie:........................................
Priemerný mesačný hrubý zárobok:........................................ (€)
Celková dĺžka zamestnania:........................................ (rokov)....................... (dní)
Odborná prax:........................................ (rokov)....................... (dní)
Odbor a stupeň najvyššieho dosiahnutého vzdelania:........................................
Druh doplnenia kvalifikácie:........................................
Iné oznámenia:........................................

 

II. Údaje o nároku na riadnu dovolenku a niektoré ďalšie údaje

Doba započítaná zamestnancovi do doby trvania pracovného pomeru pre nárok na dovolenku na zotavenie:........................................ (rokov)........................................ (dní)

Počet nevyčerpaných dní dovolenky na zotavenie za príslušný kalendárny rok, ktoré má poskytnúť ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Klára Kučerková

Prílohy

  • Potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list) /19 kB

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.