Určenie príslušnosti k legislatíve zdravotného a sociálneho poistenia

1. Slovenský občan sa zamestná

  1. na plný pracovný pomer v ČR - Ostrave (český zamestnávateľ),
  2. slovenský občan sa zamestná na 1/2 úväzok v Ostrave a na 1/2 úväzok na Slovensku,
  3. slovenský občan si vybaví prechodný pobyt v ČR a zamestná sa v Ostrave.

Má český zamestnávateľ v jednotlivých variantoch nejaké povinnosti voči SR (Sociálna poisťovňa/zdravotné poisťovne)?

2. Ak českého občana zamestná slovenská firma na Slovensku, plynú jej z toho nejaké povinnosti (Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, úrad práce)?

Dátum publikácie:12. 9. 2016
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 5. 2010


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.