Určovanie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Priemerný počet zamestnancov je u zamestnávateľa 158. Povinný podiel predstavuje 3,2 %, t. j. 5 ľudí. Zamestnávateľ zamestnáva 5 invalidných dôchodcov. Dvaja z nich však nastúpili v priebehu roka, a to 15. 2.  a 3. 4. Tretiemu z nich sa zmenil invalidný dôchodok na starobný, pretože bol výhodnejší. Ako počítať nových invalidných zamestnancov do počtu, celý rok alebo len pomerne podľa mesiacov od prijatia? Má vplyv zmena dôchodku z invalidného na starobný na zaradenie zamestnanca do kategórie so zdravotným postihnutím?

Dátum publikácie:29. 11. 2017
Autor:Ing. Anna Mackovičová
Právny stav od:1. 1. 2011
Právny stav do:31. 12. 2022


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Anna Mackovičová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.