Smernica o dovolenke zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa

Smernica upravuje podmienky nároku na dovolenku zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa a postup pri uplatňovaní tohto nároku podľa § 103 ods. 1 Zákonníka práce, podľa ktorého aj zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa, prislúcha dovolenka najmenej  päť týždňov.

Dátum publikácie:5. 5. 2025
Autor:JUDr. Klára Kučerková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce
Právny stav od:1. 1. 2020

(Vzor)

Smernica o dovolenke zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa

č......./rok.....
(ďalej len „smernica“)

Čl. 1
Predmet úpravy
  1. Smernica upravuje podmienky nároku na dovolenku zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa a postup pri uplatňovaní tohto nároku.
  2. Smernica sa vzťahuje na zamestnávateľa............. (názov) (ďalej len „zamestnávateľ“) a všetkých zamestnancov zamestnávateľa.
Čl. 2
Všeobecné ustanovenia
  1. Zamestnanec má za podmienok stanovených v Zákonníku práce a touto smernicou nárok na:
    1. dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť podľa § 101 a § 102 Zákonníka práce,
    2. dovolenku za odpracované dni podľa § 105 Zákonníka práce.
  2. Dodatková dovolenka v zmysle § 106 a § 107 Zákonníka práce sa zamestnancom neposkytuje, pretože charakter prác vykonávaných u zamestnávateľa si to nevyžaduje.
Čl. 3
Výmera dovolenky
  1. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne (§ 103 ods. 1 Zákonníka práce).
  2. Výmera dovolenky v dĺžke najmenej päť týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnancovi, ktorý dosiaľ nedovŕšil 33 rokov veku, ale trvale sa stará o dieťa (§ 103 ods. 2 Zákonníka práce).
Čl. 4
Definícia pojmov
  1. Trvalou starostlivosťou o dieťa sa rozumie starostlivosť o výchovu dieťaťa, jeho zdravie, výživu a všestranný rozvoj. Starostlivosť o dieťa je v plnom rozsahu zabezpečená, keď dieťa žije so zamestnancom v domácnosti a táto starostlivosť je osobná.
  2. Za trvalú ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr. Klára Kučerková

Prílohy

  • Smernica o dovolenke zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa /20 kB

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.