Zvýšenie minimálnej mzdy od 1. januára 2015

Inštitút minimálnej mzdy upravuje zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“). V zmysle § 2 ods. 1 zákona sumu minimálnej mzdy pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a sumu minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom ustanoví na nasledujúci kalendárny rok vláda Slovenskej republiky (ďalej len „vláda“)nariadením vlády.

V súlade s týmto splnomocňovacím ustanovením v zákone vláda dňa 15. októbra 2014 schválila návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2015 (ďalej len „nariadenie vlády“), predložený na rokovanie Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“). V Zbierke zákonov je nariadenie vlády zverejnené pod poradovým číslom 297/2014 Z. z.

V tomto roku sa síce opakovala „klasická“ situácia: nedošlo k dohode sociálnych partnerov o úprave sumy minimálnej mzdy na nasledujúci rok.

V poslednej fáze vyjednávaní sociálnych partnerov o výške sumy, ktorou bolo plenárne zasadnutie Hospodárskej a sociálnej rady Slovenskej republiky ako poradného organu vlády dňa 18. augusta 2014, vstúpil do rokovania tripartity zástupca vlády s nečakanou ponukou pre zástupcov zamestnávateľov:

• suma minimálnej mzdy vzrastie na 380 eur mesačne, pričom
• príjmy do 380 eur budú úplne oslobodené od zdravotných odvodov a
• príjmy v rozsahu 380 eur až 494 eur mesačne budú čiastočne oslobodené od zdravotných odvodov,
• príjmy nad 494 eur budú už podliehať zdravotným odvodom v plnej výške.

Účelom navrhovaného opatrenia v oblasti odvodov bolo eliminovať dosah zvýšenia sumy minimálnej mzdy na výšku ceny práce. V princípe ide o jednoduchý prepočet:

• suma minimálnej mzdy na rok 2014 vo výške 352 eur mesačne zvýšená o odvody zamestnávateľa do poistných fondov vo výške 35,2 % (celková cena práce) predstavuje 475,90 eura mesačne,
• ak by sa z navrhovanej sumy minimálnej mzdy 380 eur mesačne neodvádzali odvody na zdravotné poistenie (za zamestnávateľa 10 % zo sumy vymeriavacieho základu), celkové odvody by predstavovali 25,2 %, takže cena práce zo sumy minimálnej mzdy 380 eur bude predstavovať 475,76 eura mesačne.

Výpadok príjmov zdravotných poisťovní, ktorý bol kvantifikovaný na cca 150 mil. eur ročne, by štát kompenzoval prevodom prostriedkov zo štátneho rozpočtu cez „kanál“, ktorým uhrádza zdravotným poisťovniam odvody na zdravotné poistenie za poistencov štátu.

Článok je skrátený, celý článok nájdete v Súvisiacich odborných článkoch.

Autor: Ing. Miroslav Mačuha