I. Pracovný pomer na určitú dobu

Pracovný pomer na určitú dobu je vymedzený obdobím, v ktorom zamestnanec vykonáva práce pre zamestnávateľa. Zamestnávateľ ho uzatvára namä v prípade vykrytia prechodnej nárazovej pracovnej sily, obdobia sezónnych prác alebo na zastupovanie dlhodobo neprítomného zamestnanca.

Obsah

Dátum publikácie:25. 6. 2018
Dátum aktualizácie:30. 12. 2022
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 6. 2018

 Zákonník práce rozlišuje pracovný pomer na určitú dobu a pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas. Pracovný pomer na určitú dobu uzatvára zamestnávateľ so zamestnancom najmä na dobu prechodnej nárazovej potreby pracovnej sily, na obdobie sezónnych prác alebo na zastupovanie dlhodobo neprítomného zamestnanca. Pracovný pomer na určitú dobu je špecifický tým, že zamestnávateľ sa so zamestnancom vopred dohodne na dobe, kedy sa pracovný pomer skončí. Pracovný pomer na určitú dobu upravuje Zákonník práce § 48. Pracovný pomer na určitú dobu je vymedzený obdobím, v ktorom zamestnanec vykonáva práce pre zamestnávateľa. Je platný len v písomnej forme. V pracovnej zmluve musí byť dohodnuté obdobie jasne uvedené, inak sa pracovný pomer automaticky uzatvára na dobu neurčitú. Dobu trvania pracovného pomeru možno vymedziť:

  • konkrétnym dátumom, resp. časovým vymedzením (napr. pracovný pomer je dohodnutý na určitú dobu do 30. 11. 2018), pričom ide o najčastejší spôsob vymedzenia trvania ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace kalkulačky

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.