II. Povinnosti zamestnávateľa (výpovedná doba)

Zamestnávateľ má povinnosť výpoveď zamestnanca prerokovať vopred so zástupcami zamestnancov. Pred podaním výpovede je povinný pri istých výpovedných dôvodoch splniť si ponukovú povinnosť - navrhúť inú vhodnú prácu.

 

Obsah

Dátum publikácie:25. 9. 2020
Dátum aktualizácie:3. 11. 2024
Autor:JUDr. Slavomíra Mičurová Školková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Právny stav od:1. 1. 2020

Odmeňovať zamestnanca za vykonanú prácu

Ak sa zamestnanec počas výpovednej doby riadne dostavuje na pracovisko, vykonáva svoju prácu podľa pokynov zamestnávateľa, má právo na mzdu za vykonanú prácu. Zamestnávateľ nesmie diskriminovať zamestnanca, ktorý je vo výpovednej dobe iným finančným ohodnotením, aké mal pred podaním výpovede.

NEPREHLIADNITE

Zamestnávateľ je povinný dodržať aj odmeňovanie zamestnancov vo výpovednej dobe vrátane základnej mzdy, a to podľa zaužívaných pravidiel. V opačnom prípade by mal zamestnanec právo domáhať sa tejto odmeny na súde.

...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Slavomíra Mičurová Školková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.