Informácia o aktuálnom stave v oblasti legislatívnych úprav týkajúcich sa možnosti zamestnávateľa dať zamestnancovi výpoveď

Koncom roka 2021 a začiatkom roka 2022 boli prijaté nižšie uvádzané predpisy, ktoré sa týkajú možnosti zamestnávateľa dať zamestnancovi výpoveď po dovŕšení 65. roku veku a dôchodkového veku a výpoveď daná zamestnancovi so zdravotným postihnutím.

Dátum publikácie:25. 3. 2022
Autor:Ing. Mikuláš Hamuľák
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 3. 2022

Uznesenie Ústavného súdu Slovenskej republiky o pozastavení účinnosti ustanovenia § 63 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce

Dňa 4. februára 2021 bol Národnou radou SR prijatý zákon č. 76/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Väčšina ustanovení predmetnej novely nadobudla účinnosť už k 1. marcu 2021. Súčasťou predmetnej novely boli aj ustanovenia týkajúce sa skončenia pracovného pomeru zamestnanca z dôvodu dovŕšenia veku 65 rokov a veku určeného na nárok na starobný dôchodok. Podľa schválenej verzie novely mali predmetné ustanovenia nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2022. Schválená novela mala umožniť z uvádzaného dôvodu skončiť pracovný pomer jednak výpoveďou danou zamestnávateľom [§ 63 ods. 1 písm. f) ZP], ako aj dohodou o skončení pracovného pomeru (§ 60 ZP). Novela zároveň dopĺňala do § 60 ods. 2 ZP, že pri skončení pracovného pomeru dohodou bude potrebné v písomnej ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace aktuality

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.