VI. Vek 65 rokov a dôchodkový vek ako výpovedný dôvod

Nový výpovedný dôvod –  ak zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok – nadobudne účinnost od 1. 1. 2022.

Obsah

Dátum publikácie:18. 3. 2021
Autor:JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce
Právny stav od:1. 3. 2021

Pozn. redakcie: Ústavný súd SR dňa 15. 12. 2021 pozastavil účinnosť ustanovenia Zákonníka práce, ktoré by od 1. 1. 2022 umožňovalo zamestnávateľom dať zamestnancovi výpoveď, ak tento dovŕši 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok. Ustanovenie na ÚS napadla opozičná strana Smer-SD. V Zbierke zákonov vyšlo uznesenie pod č. 539/2021 Z. z.

Novelou ZP č. 76/2021 Z. z. sa s účinnosťou od 1. 1. 2022 ustanovuje nový výpovedný dôvod v § 63 ods. 1 písm. f). Zmeny sú premietnuté vo viacerých paragrafoch: § 60 ods. 2, § 63 ods. 1, § 63 ods. 2, § 76 ods. 1 a 2, § 155 ods. 6 písm. b) ZP.

a) Nový výpovedný dôvod – § 63 ods. 1 písm. f) ZP

Taxatívny výpočet výpovedných dôvodov pri skončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa obsahuje § 63 ods. 1 ZP. V ods. f) sa ustanovuje nový výpovedný dôvod: „Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak.... f) zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok.“

Ide o dve podmienky:

  1. vek – zamestnanec musel dovŕšiť ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.