8. Materská a rodičovská dovolenka a jej kompatibilita s právom Európskej únie

Najčastejším predmetom novelizácií siedmej časti Zákonníka práce bola úprava materskej a v súčasnosti už aj rodičovskej dovolenky. Novely predmetných ustanovení spresňovali podmienky vzniku nároku na materskú a rodičovskú dovolenku, menili ich dĺžku v závislosti od počtu narodených detí a od rodinnej situácie matky, určovali procesné pravidlá pri čerpaní materskej a rodičovskej dovolenky a pod.

Obsah

Dátum publikácie:18. 12. 2015
Autor:JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna starostlivosť
Právny stav od:1. 11. 2015

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.