Minimálna mzda od 1. januára 2020

Minimálna mzda predstavuje najnižšie peňažné plnenie, ktoré je povinný zamestnávateľ poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu. Spravidla minimálnu mzdu poberajú zamestnanci s najnižšou kvalifikáciou a výkonnosťou. Minimálna mzda plní nielen ekonomickú funkciu, ale aj sociálnu. Inštitút minimálnej mzdy je na Slovensku dlhodobo etablovaný a jeho význam v súčasnosti nie je spochybňovaný žiadnym z relevantných reprezentatívnych zástupcov ako na strane zamestnancov, tak aj na strane zamestnávateľov.

Obsah

Dátum publikácie:22. 11. 2019
Autor:Ing. Mikuláš Hamuľák
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 11. 2019
Právny stav do:31. 12. 2020

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.