Dátum publikácie:10. 3. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne
Právny stav od:1. 1. 2015
Právny stav do:31. 12. 2017
Podľa článku 2 bod 5 písm. a) až d) metodického usmernenia č. 12/1/2014 zostáva povinnosť pre zamestnávateľov naďalej, rovnako ako aj pred 1. 1. 2015, oznamovať aj ďalšie zmeny.
Neplatené voľno a absencia
Pri oznamovaní celodenného neplateného voľna a absencie pri súbehu pracovného pomeru a iného právneho vzťahu, pri ktorom vzniká nárok na pravidelný príjem (s výnimkou dohôd), sa tiež použije kód 2P.
Príklad č. 6:
Zamestnanec má súčasne uzatvorený pracovný pomer v spoločnosti XL a. s. a zároveň vykonáva aj funkciu člena predstavenstva a. s. s nárokom na pravidelnú odmenou. Dňa 24. 2. 2015 bude čerpať jeden deň neplatené voľno. Nebude pracovať ako zamestnanec v pracovnom pomere. Zamestnávateľ je povinný do príslušnej zdravotnej poisťovne oznámiť:
| Kód zmeny
| Platnosť zmeny
|
| 2PK
| 23. 2. 2015
|
| 2PZ
| 25. 2. 2015
|
Ak zamestnanec čerpá neplatené ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies