2. Použitie fondu a zdaňovanie príspevkov

Príspevky zo sociálneho fondu možno poskytnúť v súlade s § 7 ods. 1 a 2 zákona o sociálnom fonde zamestnancom, ich rodinným príslušníkom a poberateľom starobných, predčasných starobných, invalidných, výsluhových alebo invalidných výsluhových dôchodkov, ktorých zamestnávateľ zamestnával v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu ku dňu odchodu do týchto dôchodkov.

Použitie fondu, podmienky poskytovania príspevkov z fondu, spôsob preukazovania výdavkov dohodne zamestnávateľ s odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, a ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, upraví ich vo vnútornom predpise. Zamestnávateľ má povinnosť poskytovať príspevok zo sociálneho fondu v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných vzťahoch, ktorá je zakotvená v zákone č. 365/2004 Z. z. (tzv. antidiskriminačný zákon).

Z hľadiska zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon o dani z príjmov“) je príjem zo sociálneho fondu podľa § 5 ods. 1 písm. f) zákona o dani z príjmov považovaný za príjem zo závislej činnosti. Pri zdaňovaní príjmov zo sociálneho fondu platí zásada, že zdaneniu nepodliehajú tie príjmy, ktoré nie sú predmetom dane (vymenované v § 3 ods. 2 a § 5 ods. 5 zákona) alebo sú od dane oslobodené (§ 9 a § 5 ods. 7 zákona). Ide o rovnakú zásadu, ktorá sa uplatňuje aj pri zdanení iných príjmov zo závislej činnosti.

Zo sociálneho fondu zamestnávateľ podľa § 7 ods. 1 zákona o sociálnom fonde poskytuje príspevok na:

■ zabezpečenie stravovania nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi

Výška príspevku na stravovanie zo sociálneho fondu nie je, na rozdiel od osobitných predpisov (napr. Zákonníka práce), limitovaná. Príspevok môže byť poskytnutý v nepeňažnej aj peňažnej forme. Pokiaľ zamestnanec dostane príspevok v nepeňažnej forme, napr. poskytnutím stravného lístka alebo poukážky, je príjem od dane oslobodený v súlade s § 5 ods. 7 písm. b) zákona o dani z príjmov, t. j. zamestnancovi sa nezdaní. Ak zamestnanec dostane od zamestnávateľa finančný príspevok na stravu zo ...