Výberové interview z pohľadu personalistu

Cieľom pohovoru je vybrať správneho uchádzača na voľné pracovné miesto. Nemusí to byť uchádzač, ktorý je zo všetkých najlepší, ale taký, ktorý je najvhodnejší na dané pracovné miesto.

Dátum publikácie:26. 3. 2019
Autor:Ing. Cecília Olexová, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo
Právny stav od:1. 3. 2019

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner