4. Vzdelávanie zdravotníckych pracovníkov

Podľa § 39 tohto zákona zahŕňa špecializačné štúdium na výkon špecializovaných pracovných činností certifikačnú prípravu na výkon certifikovaných pracovných činností a sústavné vzdelávanie. Ďalším vzdelávaním v zdravotníctve je zvyšovanie odbornej spôsobilosti získaním diplomu o špecializácii a získaním certifikátu alebo prehlbovanie odbornej spôsobilosti získaním osvedčenia o príprave na výkon práce v zdravotníctve a sústavným vzdelávaním.

Ďalšie vzdelávanie zdravotníckych pracovníkov sa financuje z rôznych zdrojov, okrem iných aj z prostriedkov zamestnávateľa a z úhrad zdravotníckych pracovníkov, ktorí sú účastníkmi ďalšieho vzdelávania. Výška úhrad pracovníkov je uvedená vo vyhláške Ministerstva zdravotníctva SR č. 31/2006 Z. z. o výške úhrady zdravotníckeho pracovníka na ďalšie vzdelávanie (ďalej „vyhláška č. 31/2006 Z. z.“).

Osobitne upravuje Zákonník práce poskytovanie pracovného voľna na sústavné vzdelávanie zamestnancov, ktorí vykonávajú zdravotnícke povolanie podľa osobitného predpisu. V priebehu kalendárneho roka zamestnávateľ poskytne takémuto zamestnancovi podľa § 140 ods. 4 ZP pracovné voľno päť dní a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Od roku 2008 sa v zákone o dani z príjmov umožnilo pri výpočte čiastkového základu dane v § 5 (príjmy zo závislej činnosti) znížiť si príjmy po odpočítaní poistného aj o úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie v súlade s § 5 ods. 8 zákona o dani z príjmov. Táto možnosť sa vzťahovala na zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie lekára, zubného lekára, sestry alebo pôrodnej asistentky. Odpočítať bolo možné úhrady na ďalšie vzdelávanie zaplatené vzdelávacej ustanovizni, ktorá uskutočňuje študijný program akreditovaný Ministerstvom zdravotníctva SR.

Postup podľa § 5 ods. 8 zákona o dani z príjmov sa mohol uplatniť len pri úhradách za špecializačné štúdium zdravotníckych pracovníkov a len v prípade, ak za túto formu vzdelávania zdravotnícky pracovník uhradí zo svojich prostriedkov vzdelávacej ustanovizni. Odpočítať bolo možné úhrady preukázateľne zaplatené v príslušnom zdaňovacom období, a to do výšky ustanovenej podľa § 39a ods. 3 zákona č. 578/2004 Z. z. a v § 1 ods. 1 a 4 vyhlášky č. 31/2006 Z. z.

Vypustením druhej vety z § 5 ods. 8 zákona o dani z príjmov od 1. januára 2011 pri výpočte základu dane zdravotníckych pracovníkov za rok 2011 a nasledujúce roky nie je možné znížiť si príjmy zo závislej činnosti o úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie. Naposledy sa táto výhoda uplatnila pri ročnom zúčtovaní preddavkov alebo pri podávaní daňového priznania za rok 2010.

Podľa § 5 ods. 9 zákona o dani z príjmov do 31. decembra platilo, ak zamestnanec nedodrží podmienky ďalšieho vzdelávania zdravotníckeho pracovníka ustanovené zákonom č. 578/2004 Z. z., je povinný zvýšiť základ dane z príjmov zo závislej činnosti o uplatnené úhrady, a to v zdaňovacom období, v ktorom došlo k porušeniu podmienok. Podľa § 52j ods. 4 zákona ustanovenie o porušení podmienok podľa § 5 ods. 9 predpisu účinného do 31. decembra 2010 sa použije aj pri porušení podmienok po 31. decembri 2010. Táto úprava sa robí jednorazovo a môže ju vykonať aj zamestnávateľ v rámci ročného zúčtovania preddavkov. Uvedenému sú od zdaňovacieho obdobia roku 2011 prispôsobené aj tlačivá daňových priznaní fyzickej osoby typ A aj typ B, v ktorých sú vyčlenené samostatné riadky na vykonanie tejto úpravy.

Autor: Ing. Martina Oravcová