Dlhodobá pracovná neschopnosť

Zamestnanec od januára 2014 je na dočasnej pracovnej neschopnosti. Dočasná pracovná neschopnosť trvala 52 týždňov. V období od 12. 1. do 13. 1. 2015 boli na strane zamestnanca dôležité osobné prekážky v práci. Od 14. 1. 2015 bol zamestnanec opätovne uznaný za dočasne pracovne neschopného. Za január 2014 zamestnanec odpracoval 7,5 dňa a čerpal 0,5 dňa dovolenku. Zamestnanec nemal nárok na dovolenku za rok 2014.

  1. Ak zamestnávateľ chce vrátiť vyplatenú náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú zamestnanec nemal nárok, aké má povinnosti voči SP a ZP?
  2. Na základe akého ustanovenia môže zamestnávateľ žiadať od zamestnanca vrátenie vyplatenej náhrady mzdy za dovolenku, na ktorú mu nevznikol nárok a aké povinnosti vyplývajú zamestnávateľovi?
  3. V roku 2015 boli na strane zamestnanca dôležité osobné prekážky, z čoho sa počíta priemerný zárobok, keď v roku 2014 pracoval len 7,5 dňa v januári? Môže sa použiť na výpočet priemerný zárobok, ktorý zamestnanec dosiahol v januári 2014 alebo sa použije pravdepodobný zárobok?
  4. Platí zamestnávateľ prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnancovi náhradu príjmu, ktorý je opakovane na dočasnej pracovnej neschopnosti, po 52 týždňoch trvania dočasnej pracovnej neschopnosti?

Dátum publikácie:10. 8. 2015
Autor:Ing. Lenka Kuchárová
Právny stav od:1. 1. 2004
Právny stav do:1. 5. 2018

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Ing. Lenka Kuchárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.