Konto pracovného času
Zamestnanec s mesačnou mzdou 770 € mal v mesiaci marec fond 165 h a v danom mesiaci si tvorí konto pracovného času (KPČ) v hodnote 7,5 h = 35 €. Príde mesiac jún, ale v danom mesiaci nemá plný fond odpracovaný, z KPČ sa preto zoberie tých 7,5 h. Bude tomuto zamestnancovi natiahnutá mzda taká, aká do konta pracovného času vstúpila, teda tých 35 € alebo podľa aktuálnej mzdy za mesiac jún a fondu v danom mesiaci? Napríklad mohol mať v mesiaci jún mzdu 800 € a fond 172,5 h, teda za tých 7,5 h by bola mzda 34,78 €. Ak zo strany zamestnávateľa dôjde k preplateniu hodín z konta pracovného času, tak akou mzdou sa budú preplácať? Ide o to, že zamestnanec v tomto druhom prípade dosiahne fond pracovného času, ale zamestnávateľ mu chce preplatiť niektoré hodiny z tohto KPČ aj s nadčasovým príplatkom.