Nástup do práce po rodičovskej dovolenke

Zamestnankyňa nastúpila v júni 2014 na materskú dovolenku. Na jej miesto prijal zamestnávateľ inú zamestnankyňu na dobu neurčitú. Aké povinnosti má zamestnávateľ voči zamestnankyni, ktorá sa vracia po rodičovskej dovolenke do práce? Nemá pre ňu voľné pracovné miesto. Akým spôsobom s ňou môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer?

Dátum publikácie:21. 2. 2017
Autor:Ing. Jana Repáčová
Právny stav od:1. 4. 2011

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner