Možnosti ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa so zamestnancom počas tehotenstva, počas a po materskej a rodičovskej dovolenke

Ochrana rodiny bola vždy jedným z popredných záujmov štátu. Žena požíva ochranu počas tehotenstva a taktiež aj po pôrode. V dnešnej spoločnosti už nie je výnimočný fakt, že na materskú a rodičovskú dovolenku nastúpi aj muž. V prípade, že vo vašej spoločnosti pracuje žena, ktorá vám oznámi svoje tehotenstvo, mali by ste vedieť, ako ju, resp. v niektorých situáciách aj jej partnera zákon chráni, či už počas tehotenstva, počas materskej a rodičovskej dovolenky alebo po nej, napr. obmedzeniami pri vykonávaní zakázaných a rizikových prác, úpravou pracovného času v tehotenstve, umožnením kratšieho pracovného času, obmedzením pri práci v noci, prácou nadčas, umožnením preplateného pracovného voľna pri návšteve poradne, resp. vyšetrení. Článok sa bude venovať spôsobu ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa počas tehotenstva, počas a po materskej a rodičovskej dovolenke, ktorý je značne sťažený.

Dátum publikácie:28. 10. 2015
Autor:JUDr. Mária Sumková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 10. 2015

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: JUDr. Mária Sumková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.