Odmena za dočasné pridelenie

Užívateľský zamestnávateľ a zamestnávateľ (agentúra dočasného zamestnávania) uzatvoria dohodu o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce. Môžu si dohodnúť odmenu za pridelenie vo vyššom rozsahu, ako sú náklady zamestnávateľa na prideleného zamestnanca (teda so ziskom)?

Dátum publikácie:11. 6. 2016
Autor:JUDr. Jana Kováčová
Právny stav od:1. 9. 2007

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner