Predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú

Zamestnanec má uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú od 1. 9. 2013 – 31. 8. 2015. Od 1. 9. 2015 ho chce zamestnávateľ zamestnať na dobu neurčitú. Musí pokračovanie tohto zamestnaneckého vzťahu riešiť novou pracovnou zmluvou alebo to stačí riešiť zmenou pracovnej zmluvy?

Dátum publikácie:21. 9. 2015
Autor:Lenka Gašincová
Právny stav od:1. 4. 2002
Právny stav do:31. 12. 2021

Z ustanovenia § 48 ods. 1 Zákonníka práce vyplýva, že v prípade, že v pracovnej zmluve nie je vyslovene určená doba trvania, pracovný pomer sa považuje za dohodnutý na dobu neurčitú. Zároveň v zmysle § 71 ods. 2 Zákonníka práce sa stanovuje, že ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo vykonávaní práce, platí, že tento pracovný pomer sa zmení na pracovný pomer uzatvorený na dobu neurčitú, pokiaľ sa zamestnanec a zamestnávateľ nedohodnú inak.

Odporúčame postupovať v zmysle § 54 Zákonníka práce, a to uzatvoriť so zamestnancom dohodu o zmene podmienok pracovnej zmluvy, v ktorej sa uvedie, že pracovný pomer sa z doby určitej mení od 1. 9. 2015 na pracovný pomer na dobu neurčitú.

Záver:

Z dôvodu predĺženia pracovného pomeru na dobu neurčitú zamestnávateľ uzatvorí so zamestnancom dohodu o zmene podmienok pracovnej zmluvy.

 

Poznámka redakcie:
§ 48, § 71 zákona č. 311/2001 Z. z.


Autor: Lenka Gašincová

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.