Zdaňovanie príjmu zo závislej činnosti vyslaného zamestnanca
Zamestnanci sú na obdobie cca dvoch mesiacov pridelení na výkon práce do ČR. Príslušnosť k sociálnemu zabezpečeniu SR je u pridelených zamestnancov potvrdená formulárom A1 – vzťahuje sa aj na sociálne, aj na zdravotné poistenie.
Celkový výpočet mzdy (vr. odvodov, dane) aj úhradu mzdy vykonáva slovenský zamestnávateľ a český užívateľský zamestnávateľ prepláca náklady vrátane odvodov poistného, ktoré slovenský zamestnávateľ zaplatil ako platiteľ poistného do slovenskej Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní, dopravy a pod., ktoré boli dohodnuté v zmluve a následne vyfakturované ako služba.
Ako postupovať pri zdaňovaní príjmov?
Daň z príjmov odviedol do českého rozpočtu český zamestnávateľ. Slovenský zamestnávateľ má odvádzať nulové preddavky na daň v príslušnom mesiaci? Kedy to celé vyrovnať a ako je to s uplatnením daňového bonusu u týchto zamestnancov v príslušnom mesiaci?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies