Pobyt, podnikanie a zamestnávanie cudzincov na území Slovenskej republiky

Podmienky pobytu cudzincov na území Slovenskej republiky a vydávanie dokladov pre cudzincov upravuje zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov. Podľa zákona o pobyte cudzincov cudzincom je každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky.

Občanom Únie je každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a je štátnym občanom niektorého členského štátu. Štátnym príslušníkom tretej krajiny je každý, kto nie je občanom Slovenskej republiky ani občanom Únie a je ním aj osoba bez štátnej príslušnosti. Pobyt občanov Únie a pobyt štátnych príslušníkov tretej krajiny sa spravuje osobitným režimom.

Zákonom č. 178/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov, sa s účinnosťou od 1. 7. 2025 ustanovili nasledovné zmeny:

• v oblasti prechodného pobytu na účel podnikania:
• žiadosť o prechodný pobyt na účel podnikania nie je možné podať na oddelení cudzineckej polície, žiadosti sa podávajú len na zastupiteľských úradoch Slovenskej republiky v zahraničí,
• počet žiadostí je obmedzený nariadením vlády (č. 182/2025 Z. z.) na 700 pre rok 2025, s rozdelením podľa jednotlivých zastupiteľských úradov,
• žiadosť musí obsahovať podnikateľský zámer, ktorého vzor je zverejnený na webovom sídle ministerstva hospodárstva a doklad preukazujúci realizovateľnosť a udržateľnosť podnikateľskej činnosti, alebo podnikateľský zámer na realizáciu inovatívneho projektu,
• vyžaduje sa preukázanie finančného zabezpečenia pobytu a podnikania prostredníctvom potvrdení o zostatku na dvoch samostatných bankových účtoch,
• prechodný pobyt sa udeľuje na 3 roky,
• v oblasti zmeny účelu pobytu:
• žiadosť o zmenu účelu prechodného pobytu na účel podnikania je možná až po 24 mesiacoch od udelenia pôvodného pobytu, a to na cudzineckej polícii,
• zmena prechodného pobytu na účel štúdia je povolená iba po úspešnom absolvovaní štúdia, t. j. po zložení záverečnej skúšky na strednej škole v Slovenskej republike alebo po získaní vysokoškolského štúdia prvého, druhého alebo tretieho stupňa na Slovensku alebo v zahraničí,
• v oblasti národného víza:
• doba platnosti národného víza potrebného na podanie žiadosti o pobyt sa predlžuje z 90 na 120 dní,
• v oblasti požadovaných dokladov:
• pri podávaní žiadosti o pobyt už nie je potrebné predkladať fotografiu ani doklad o finančnom zabezpečení (okrem výnimiek),
• potvrdenie o zostatku na účte je stále potrebné predkladať pri žiadosti o prechodný pobyt na účel podnikania, žiadosti o dlhodobý pobyt, narodení dieťaťa na území Slovenskej republiky alebo Európskej únie, overení pozvania.

Zákonom č. 151/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, sa s účinnosťou od 1. 9. 2025 v zákone o pobyte cudzincov:

• predlžuje obdobie, na ktoré sa udeľuje a predlžuje prechodný pobyt na účel sezónneho zamestnania z najviac 180 dní na najviac 240 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov,
• predlžuje lehota, do ktorej je štátny príslušník povinný po vydaní potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta požiadať o udelenie prechodného pobytu z najviac do 90 dní na najviac do 180 dní.

Podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretej krajiny na území Slovenskej republiky upravuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Zamestnávateľ môže zamestnať len štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý:

• má vydanú modrú kartu:
• na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu a
• úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu a
• štátny príslušník tretej krajiny oznámil tohto zamestnávateľa, u ktorého vykonáva vysokokvalifikované zamestnanie, po uplynutí 12 mesiacov výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania na základe modrej karty,
• na základe žiadosti o obnovenie modrej karty podanej po 12 mesiacoch výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania na základe modrej karty a štátny príslušník tretej krajiny uviedol tohto zamestnávateľa v žiadosti o obnovenie modrej karty alebo
• úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
• má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,
• má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania a úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
• má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zamestnania,
• má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny,
• má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie,
• má vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, a má prijatú žiadosť o vydanie modrej karty (od 1. 9. 2025 aj žiadosť o obnovenie modrej karty) spolu so všetkými náležitosťami podľa osobitného predpisu, a to odo dňa platnosti potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, do právoplatného skončenia konania o vydanie modrej karty (od 1. 9. 2025 aj konania o obnovenie modrej karty),
• má vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, a má prijatú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania (od 1. 9. 2025 aj žiadosť o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania) spolu so všetkými náležitosťami podľa osobitného predpisu, odo dňa platnosti potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta do právoplatného skončenia konania o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania (od 1. 9. 2025 aj konania o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania), alebo
• spĺňa podmienky podľa § 23a zákona o službách zamestnanosti – kedy sa nevyžaduje potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta ani povolenie na zamestnanie.

Zákonom č. 151/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, sa s účinnosťou od 1. 9. 2025 v oblasti zamestnávania štátnych príslušníkov tretej krajiny:

• zavádza právny nárok na udelenie povolenia na zamestnanie po splnení zákonných podmienok,
• zavádza povinnosť úradu práce písomne oznámiť žiadateľovi odôvodnené zamietavé stanovisko v prípade neudelenia a nepredĺženia povolenia na zamestnanie,
• spresňujú povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní cudzincov a ich plnenie voči úradu práce výlučne elektronicky cez ústredný portál verejnej správy,
• v oblasti sezónneho zamestnávania:
• predlžuje sa maximálna lehota sezónneho zamestnania zo 180 dní na 240 dní,
• podmienkou na udelenie povolenia na sezónne zamestnanie bude aj dohoda zamestnávateľa a štátneho príslušníka tretej krajiny o mesačnej úhrade za ubytovanie, ktoré nesmie byť neprimerane vysoké vzhľadom na mesačnú mzdu, ak ubytovanie zabezpečuje zamestnávateľ,
• zavádza sa právny nárok na jedno predĺženie povolenia na sezónne zamestnanie.

Ďalej sa dozviete o:

• pobyte, podnikaní a zamestnaní občana Únie
• prechodnom pobyte príslušníka tretej krajiny na účely podnikania na Slovensku
• prechodnom pobyte príslušníka tretej krajiny na účel zamestnania
• povinnostiach zamestnávateľa pri zamestnávaní občana z tretej krajiny

Autor: Ing. Eva Gášpárová

 

 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

 

 Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

 Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

 Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

 Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

 Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

 Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 Objednať ročný prístup v e-shope zakon.sk

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Prihlásiť sa na odber