Dátum publikácie:5. 1. 2017
1. Sociálne poistenie
(zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov)
Každý rok stúpa výška minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu, keďže ich výpočet sa odvíja v závislosti od výšky všeobecného vymeriavacieho základu/priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom (ďalej len „priemernej mzdy v hospodárstve“). Od roku 2017 nám však zákonodarcovia priniesli zmenu pri maximálnom vymeriavacom základe aj v samotnom vzorci výpočtu, a to tak, že 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu zvýšili na 7-násobok.
Minimálny vymeriavací základ stúpne zo 429 € na 441,50 €.
Maximálny vymeriavací základ stúpne zo 4 290 € na 6 181 €.
Zmena minimálneho vymeriavacieho základu sa týka samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej len „SZČO“) a dobrovoľne poistených osôb (ďalej len „DPO“).
Zmena maximálneho vymeriavacieho základu sa týka SZČO, DPO, zamestnancov a zamestnávateľov.
V závislosti od výšky priemernej mzdy v hospodárstve stúpa aj hranica príjmu, ktorú môžu dosiahnuť zamestnanci na odvodovú úľavu po splnení podmienok uvedených v zákone – tzv. „úľava pre dlhodobo nezamestnaného“ a „úľava pre nezamestnaného s trvalým pobytom v najmenej rozvinutom okrese“ – zamestnanci definovaní v § 4 ods. 1 písm. d).
Hranica nového zvýšeného príjmu sa týka pracovných alebo štátnozamestnaneckých pomerov, ktoré vzniknú v období od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017.
Hranica príjmu na úľavy stúpne z 574,86 € na 591,61 €.
UPOZORNENIE
Pre pracovné alebo štátnozamestnanecké pomery, ktoré vznikli v roku 2016, je hraničná suma 574,86 eura a tá platí počas 12 kalendárnych mesiacov trvania tohto pomeru, a to aj v prípade, že pracovný vzťah bude pokračovať aj v roku 2017. Uvedená hraničná suma bude v týchto prípadoch platiť aj pre kalendárne mesiace roku 2017.
Ostatné odvodové veličiny ako percentuálne sadzby jednotlivých druhov poistného alebo hranica mesačného príjmu pri dohodách o brigádnickej práci študentov (§ 4 ods. 5), alebo neobmedzený vymeriavací základ pri úrazovom poistení ostali nezmenené.
2. Verejné zdravotné poistenie
(zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov)
Tak isto ako pri sociálnom poistení, aj pri zdravotnom poistení sa výška minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu odvíja od zmeny priemernej mzdy v hospodárstve.
Na základe novelizácie platnej od 1. 1. 2017 sa však maximálny vymeriavací základ vzťahuje už len na príjmy z dividend. Na ostatné príjmy, ktoré podliehajú zdravotným odvodom, sa maximálny vymeriavací základ nevzťahuje, bol zrušený.
Minimálny vymeriavací základ na preddavky poistného stúpne zo 429 € na 441,50 €.
Minimálny vymeriavací základ na rok stúpne z 5 148 € na 5 298 €.
Maximálny vymeriavací základ na preddavky poistného na rok = neobmedzený.
Výnimkou je príjem z dividend:
Maximálny vymeriavací základ na preddavky poistného stúpne zo 4 290 € na 4 415 €.
Maximálny vymeriavací základ na rok stúpne z 51 480 € na 52 980 €.
Článok je skrátený, celý príspevok nájdete tu:
- Zmeny výšky odvodov od 1. 1. 2017 - sociálne poistenie
- Zmeny výšky odvodov od 1. 1. 2017 - verejné zdravotné poistenie
 | Prístup k celému článku majú len užívatelia s predplateným prístupom.
Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:
Cena: 231,00 € s DPH
Výhody predplateného prístupu nájdete v časti Portál Mzdové centrum
|
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies