Dátum publikácie:25. 9. 2020
Dátum aktualizácie:3. 11. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrada škody a bezdôvodné obohatenie; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 1. 2020
Právo na peňažnú úhradu
V prípadoch, kedy zamestnanec dostane výpoveď a odmietne sa ďalej dostavovať na pracovisko, a to napriek tomu, že má ešte počas výpovednej doby povinnosť si riadne plniť svoje povinnosti, za ktoré mu patrí mzda, má zamestnávateľ právo uplatniť si peňažnú náhradu.
DÔLEŽITÉ
Dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.
Pre zamestnávateľa je to určitá forma satisfakcie, kompenzácie, resp. paušálnej náhrady vzniknutej škody a pre ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR