Dátum publikácie:30. 9. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 9. 2016
Právny stav do:30. 6. 2018
Zdravotné poistenie – registrácia
V prípade, že zamestnanec bude u jedného zamestnávateľa mať zároveň pracovný pomer a zároveň dohodu o práci mimo pracovného pomeru, v zdravotnej poisťovni registrujeme zamestnanca len jedenkrát, pričom platí základné pravidlo, že pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy je nadradený dohode.
Z toho vyplýva, že pokiaľ zamestnanec pracuje aj na zmluvu, aj na dohodu, bude v čase, kedy je súbeh, registrovaný len raz, a to ako zamestnanec a použijeme kód poistenca 2.
Príklad č. ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR