Priradenie stupňa náročnosti práce

Nedodržanie alebo nižšie priradenie stupňa náročnosti práce zamestnanca v riadiacej – vedúcej, pozícii, ako ukladá Zákonník práce v prílohe č. 1, môže byť sankcionované zo strany inšpektorátu práce. Inšpektorát práce má právo priradiť stupeň náročnosti práce podľa rozsahu vykonávaných prác príslušného pracovného miesta zamestnanca a uložiť zamestnávateľovi doplatiť zamestnancovi do minimálnej mzdy podľa príslušného stupňa náročnosti práce v súlade s § 120 ods. 4 Zákonníka práce. Ak ide o pozíciu riaditeľa, odporúčame stupeň náročnosti práce 4. alebo 5.,  ktorému zodpovedá minimálna mzda v sume 563 € pre 4. stupeň a 633,60 € pre 5. stupeň.

Inšpekcia práce vykonáva dozor nad dodržiavaním povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych predpisov podľa § 2 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a vyvodzuje zodpovednosť za porušovanie predpisov. Pri zistení nedostatkov z pracovnoprávnych vzťahov je inšpektorát práce oprávnený uložiť pokutu podľa § 19 ods. 1 písm. a) zákona o inšpekcii práce až do 1 000 000 €.

Podľa § 120 ods. 3 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný priradiť každému pracovnému miestu stupeň v súlade s charakteristikami pracovných miest uvedenými v prílohe č. 1 Zákonníka práce, a to podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorej výkon sa od zamestnanca vyžaduje. Zamestnávateľ musí mať prehľad o náročnosti činnosti, ktorú zamestnanec vykonáva v rámci dohodnutého výkonu práce v pracovnej zmluve. Túto náročnosť činnosti musí porovnať s charakteristikami stupňov náročnosti a na základe porovnania priradiť pracovnému miestu stupeň náročnosti. Zároveň musí mať evidenciu o zaradení pracovných miest do jednotlivých stupňov náročnosti na účely kontroly zo strany inšpektorátu práce a informovanosti zamestnanca.

Minimálna mzda zamestnanca je garantovaná zákonom. Zákon nezakazuje zamestnávateľovi spraviť si vlastný mzdový poriadok (alebo odmeňovanie upraviť v kolektívnej zmluve), ktorý musí byť v súlade s minimálnym mzdovým nárokom zamestnanca.

Poznámka redakcie:
§ 120 zákona č. 311/2001 Z. z.

Autor: Mária Jančíková