Ukončenie pracovného pomeru zamestnanca

Ako ukončiť pracovný pomer u zamestnanca, ktorý bol po dopravnom úraze hospitalizovaný? Zamestnanec je od utrpenia úrazu v bdelej kóme a prognóza nie je optimistická. PN trvala 1 rok, následne bola ukončená. Po ukončení PN sestra zamestnanca (ktorá konala bez rozhodnutia súdu o možnosti riešenia právnych vecí v mene sestry) žiadala o čerpanie riadnej dovolenky. Toto zamestnávateľ umožnil. Po ukončení čerpania riadnej dovolenky zamestnanca nahlásila na neplatené voľno. O výsledku rozhodnutia súdu nemá žiadnu vedomosť. Môže zamestnávateľ s uvedeným zamestnancom v súčasnej dobe okamžite ukončiť pracovný pomer – a za akých okolností? Je zamestnávateľ povinný vyplatiť mu odchodné a odstupné – a v akej výške, príp. nemusí ho vyplatiť vôbec?

Dátum publikácie:9. 1. 2015
Autor:JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk), JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk)
Právny stav od:1. 7. 2014
Právny stav do:31. 12. 2021


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk)

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.