Vyslanie zamestnancov

Spoločnosť R má subdodávateľský vzťah so spoločnosťou P, ktorá sídli v Bratislave. Spoločnosť P má dcérsku spoločnosť v Českej republike. Spoločnosť P objedná od spoločnosti R poskytnutie montážnych kapacít, teda poskytnutie zamestnancov na výkon prác (zváračské práce), ktoré sa budú vykonávať v Českej republike v sídle dcérskej spoločnosti. Spoločnosť R bude tieto práce fakturovať spoločnosti P v Bratislave. Mzda zamestnancom bude poskytnutá spoločnosťou R, teda ich zamestnávateľom. 1. Je toto považované za vyslanie zamestnancov na výkon prác do zahraničia? 2. Ak áno, aké povinnosti má zamestnávateľ, teda spoločnosť R? 3. Musí sa spísať so zamestnancom dohoda o vyslaní? 4. Musia sa dodržať podmienky daného štátu, kam je zamestnanec vyslaný, napríklad minimálna mzda a iné pracovnoprávne vzťahy?

Dátum publikácie:18. 4. 2017
Autor:JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od:18. 6. 2016

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.