1. Zmeny vykonané v Zákonníku práce, ktoré nadväzne vyvolali aj zmenu v zákone o cestovných náhradách

Cestovné náhrady, na ktoré vznikne dočasne pridelenému zamestnancovi nárok v súvislosti s vykonanou pracovnou cestou počas jeho dočasného pridelenia, mu poskytuje užívateľský zamestnávateľ. Podľa novelizovaného zákona o cestovných náhradách dočasne pridelenému zamestnancovi pri pracovných cestách počas jeho dočasného pridelenia poskytuje cestovné náhrady ako nárokové plnenie užívateľský zamestnávateľ.

Obsah

Dátum publikácie:28. 4. 2015
Autor:Ing. Ľuboslava Minková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve
Právny stav od:1. 3. 2015
Právny stav do:31. 5. 2018

I. Zmeny vykonané v Zákonníku práce, ktoré nadväzne vyvolali aj zmenu v zákone o cestovných náhradách

1. Definícia užívateľského zamestnávateľa – § 40 ods. 10 Zákonníka práce

Zákonník práce v novom ustanovení zaviedol definíciu užívateľského zamestnávateľa, ktorá sa ďalej používa v Zákonníku práce, a to hlavne v § 58 až § 58b.

Užívateľský zamestnávateľ na účely Zákonníka práce je právnická osoba alebo fyzická osoba, ku ktorej zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania podľa osobitného predpisu (zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov) dočasne pridelí na výkon práce zamestnanca v pracovnom pomere.

Nadväzne na definíciu užívateľského zamestnávateľa v § 40 ods. 10 Zákonníka práce sa v § 1 ods. 1 zákona o cestovných náhradách zaviedla legislatívna skratka „užívateľský zamestnávateľ“ pre „fyzickú osobu alebo právnickú osobu“, ku ktorej môže byť zamestnanec dočasne pridelený na výkon práce.

2. Vyslanie na pracovnú cestu počas dočasného pridelenia – § 57 ods. 2 Zákonníka práce

Nový odsek 2 § 57 Zákonníka práce mení kompetenciu zamestnávateľa alebo agentúry dočasného zamestnávania vo vzťahu k možnosti vyslať na ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Ing. Ľuboslava Minková

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.