Skončenie pracovného pomeru a súvisiaca dokumentácia

Skončenie pracovného pomeru upravuje Zákonník práce. Možno ho uskutočniť vzájomnou dohodou zamestnávateľa a zamestnanca alebo jednostranným úkonom z vôle jednej zo strán.

Obsah

Dátum publikácie:7. 2. 2018
Autor:Ing. Martina Švaňová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 2. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 231,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Prílohy

  • Okamžité skončenie pracovného pomeru v zmysle § 68 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. – porušenie pracovnej disciplíny. / 13 kB
  • Výpoveď zamestnávateľa z organizačných dôvodov – § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. / 12 kB
  • Vzor dohody o skončení pracovného pomeru v zmysle § 60 zákona č. 311/2001 Z. z. / 14 kB
  • Výpoveď zo strany zamestnanca – § 67 ZP. / 11 kB

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace autorsky spracované rozhodnutie súdu

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner