Dátum publikácie:30. 9. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 9. 2016
Právny stav do:30. 6. 2018
Zdravotné poistenie
V prípade, že zamestnanec, ktorý k nám nastúpil ako zamestnanec s odvodovou úľavou, končí pracovný pomer ako zamestnanec, ktorý už nárok na odvodovú úľavu nemá (prekročil hornú hranicu príjmu alebo vyčerpal 12 mesiacov trvania odvodovej úľavy), registrujeme ukončenie pracovného pomeru tak, ako je to uvedené vyššie. To znamená, že ukončíme len kód 2.
V prípade, že zamestnanec, ktorý k nám nastúpil ako zamestnanec s odvodovou úľavou, končí ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR