Ročné zúčtovanie dane alebo daňové priznanie

Zamestnanec, ktorý poberal zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti uvedené v § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov a nepoberal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou, alebo ktorý nie je povinný zvýšiť základ dane o sumu, o ktorú si v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach znížil základ dane z dôvodu dobrovoľných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie alebo doplnkové dôchodkové sporenie (§ 11 ods. 9 a 11 zákona o dani z príjmov), môže najneskôr do 15. februára roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia písomne požiadať o vykonanie ročného zúčtovania z úhrnnej sumy zdaniteľnej mzdy od všetkých zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane, posledného zamestnávateľa, ktorý je alebo bol jeho platiteľom dane, u ktorého si uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus. Ročné zúčtovanie vykonáva zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, len na žiadosť zamestnanca a iba u toho zamestnanca, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona o dani z príjmov. Ak zamestnanec v zdaňovacom období neuplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania ktoréhokoľvek z nich a tento zamestnávateľ na ne prihliadne dodatočne pri ročnom zúčtovaní, ak zamestnanec preukáže, že na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a na daňový bonus mal nárok. 

To znamená, že ak zamestnanec u zamestnávateľa, u ktorého skončil pracovný pomer, uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane a neuplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, môže tohto zamestnávateľa požiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane do uvedeného termínu. Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi vyhovieť.

Ale v prípade, že zamestnanec uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane aj na dohodu u iného zamestnávateľa alebo iných zamestnávateľov, o vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať len posledného zamestnávateľa, u ktorého vykonával zárobkovú činnosť na základe niektorej z dohôd (dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti) a uplatňoval si nezdaniteľnú časť základu dane. Zamestnanec nemusí podať daňové priznanie.

Poznámka redakcie:
§ 32 zákona o dani z príjmov

Autor: Mária Jančíková