Účtovanie v peňažnom denníku – stĺpec „Tvorba sociálneho fondu“

Podnikatelia, ktorí zamestnávajú aspoň jedného zamestnanca, sú povinní vytvárať sociálny fond. Sociálny fond má povinnosť tvoriť každý zamestnávateľ pôsobiaci na území Slovenskej republiky bez ohľadu na svoju právnu formu a na počet zamestnancov. Podnikajúca fyzická osoba má povinnosť, tak isto ako podnikajúca právnická osoba, ak zamestnáva občanov v pracovnom pomere alebo obdobnom pomere, t. j. ak je zamestnávateľom, tvoriť sociálny fond. Tvorbu a čerpanie sociálneho fondu upravuje zákon o sociálnom fonde. Pri posudzovaní, či tvorba sociálneho fondu je u zamestnávateľa daňovým výdavkom, je potrebné vychádzať z ustanovení zákona o dani z príjmov.

Obsah

Dátum publikácie:3. 4. 2014
Autor:Ing. Jarmila Strählová
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov; Financie, finančné právo / Daňové a poplatkové právo; Účtovníctvo / Jednoduché účtovníctvo
Právny stav od:1. 3. 2014
Právny stav do:31. 12. 2016

Podnikatelia, ktorí zamestnávajú aspoň jedného zamestnanca, sú povinní vytvárať sociálny fond (ďalej len SF). SF povinne vytvára podnikateľ – zamestnávateľ, na účely určené zákonom. Tvorbu a čerpanie SF upravuje zákon o sociálnom fonde. Pri posudzovaní, či tvorba SF je u zamestnávateľa daňovým výdavkom, je potrebné vychádzať z ustanovení zákona o dani z príjmov. Tvorba SF je hospodárskou operáciou, pri ktorej zamestnávateľ presunie časť finančných prostriedkov z pokladnice alebo bankového účtu na osobitný účet SF.

Ak zamestnávateľ postupuje podľa platného zákona o sociálnom fonde a dodrží stanovený limit pre tvorbu SF, je tvorba daňovým výdavkom, ktorý zaúčtuje ako výdavok, ktorý ovplyvňuje základ dane.

Tvorbu SF zaúčtuje podnikateľ účtujúci v sústave jednoduchého účtovníctva do hlavnej účtovnej knihy – do peňažného denníka a do pomocnej účtovnej knihy – do knihy SF. Do peňažného denníka účtuje vtedy, keď presúva finančné prostriedky z pokladnice alebo bežného podnikateľského účtu na osobitný bankový účet SF. Výdavok zaúčtuje ako výdavkov ovplyvňujúci základ dane do stĺpca „Výdavky celkom“ a v druhovom členení výdavkov celkom do stĺpca „Tvorba SF“.

SF má povinnosť tvoriť každý zamestnávateľ pôsobiaci na území Slovenskej republiky bez ohľadu na svoju právnu formu a na počet zamestnancov. Podnikajúca fyzická osoba (ďalej len FO) má povinnosť, tak isto ako podnikajúca právnická osoba (ďalej len PO), ak zamestnáva občanov v pracovnom pomere alebo obdobnom pomere, t. j. ak je zamestnávateľom, tvoriť SF.

Podnikateľ – zamestnávateľ

Podľa ustanovenia § 7 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ZP) je zamestnávateľom každá PO alebo FO, ktorá zamestnáva aspoň jednu FO v pracovnoprávnom vzťahu a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobnom pracovnom vzťahu.

Podľa ustanovenia § 2 ods. 2 zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len ZSF) je zamestnávateľom na účely ZSF PO so sídlom na území SR alebo FO s miestom trvalého pobytu alebo miestom podnikania na území SR, ktorá zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu (napríklad zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže SR a železničnej polície v znení neskorších predpisov).


Poznámka redakcie:

§ 2 ods. 2 zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde

1. Tvorba sociálneho fondu

Tvorba sociálneho fondu

Podľa § 3 ods. 1 ZSF tvorí zamestnávateľ SF ako úhrn:

  • z povinného prídelu,
  • z ďalšieho prídelu,
  • z ďalších zdrojov.

Povinný prídel do sociálneho fondu

Zamestnávateľ má povinnosť tvoriť podľa § 3 ods. 1 písm. a) ZSF povinný prídel do SF vo výške 0,6 % až 1 % zo základu, ktorým je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac.

Poznámka:

Podľa § 118 ods. 2 ZP je mzda peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu.

Za mzdu sa nepovažuje najmä náhrady mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady vrátane nenárokovaných cestovných náhrad, príspevky zo SF, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevky na životné poistenie zamestnanca, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, daňový bonus, náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, doplatky k nemocenským dávkam, náhrada za pracovnú pohotovosť, peňažná náhrada podľa § 83a ods. 4 ZP a iné plnenie poskytované zamestnancovi v súvislosti so zamestnaním podľa ZP, osobitných predpisov, kolektívnej zmluvy alebo pracovnej zmluvy, ktoré nemajú charakter mzdy.

Za mzdu sa tiež nepovažuje plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení.

Povinný minimálny prídel do SF vo výške 0,6 % tvorí zamestnávateľ bez ohľadu na to, či je tvorba a čerpanie SF dohodnuté v kolektívnej zmluve. Tvorba SF u podnikateľa – zamestnávateľa (ďalej len zamestnávateľ), u ktorého je predmet činnosti zameraný na dosiahnutie zisku, je stanovená vo výške minimálne 0,6 % z objemu hrubých miezd vyplatených zamestnancom za kalendárny rok. SF vo výške 0,6 % tvorí aj zamestnávateľ, ktorý dosiahol stratu z podnikania.

SF až do výšky 1 % môže tvoriť podľa § 3 ods. 2 ZSF zamestnávateľ, ktorý splnil všetky tieto podmienky:

  • za predchádzajúci kalendárny rok dosiahol zisk,
  • predchádzajúci kalendárny rok splnil všetky daňové povinnosti voči štátu, obci a vyššiemu územnému celku,
  • za predchádzajúci kalendárny rok splnil všetky odvodové povinnosti voči zdravotným poisťovniam a Sociálnej poisťovni.

Aj zamestnávateľ, ktorý splnil všetky vyššie uvedené podmienky, a nemá uzavretú kolektívnu zmluvu, môže tvoriť SF povinným prídelom až do výšky 1 % z objemu hrubých miezd vyplatených zamestnancom za kalendárny rok.

Ak niektorú z uvedených podmienok zamestnávateľ nesplnil, povinný prídel do SF je len vo výške 0,6 % z hrubých miezd (platov).

Povinný prídel do SF je u zamestnávateľa – podnikateľa – považovaný v zmysle ustanovenia § 5 ods. 1 ZSF za výdavok vynaložený na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov. Súčasťou daňových výdavkov je v preukázateľnej výške.

Príklad č. 1:

Podnikateľ, ktorý podniká ako FO, splnil v roku 2013 všetky podmienky, ktoré mu ustanovuje § 3 ods. 2 ZSF, t. j. dosiahol zisk a splnil si aj všetky daňové a odvodové povinnosti. U podnikateľa nepôsobí odborová organizácia, tzn. že nemá uzavretú kolektívnu zmluvu. Do akej maximálnej výšky môže tvoriť povinný prídel do SF? Môže to byť do výšky 1 % z hrubých miezd? Ak podnikateľ bude tvoriť povinný prídel do SF vo výške 1 %, je to daňový výdavok, ktorý uňho ovplyvňuje základ dane?

Ak sa podnikateľ rozhodne, že bude v roku 2014 tvoriť SF povinným prídelom vo výške 1 % z úhrnu hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok, môže tak postupovať. ZSF pri povinnom prídele do SF nestanovuje, aby povinná tvorba SF až do výšky 1 % (maximálna výška tvorby povinného prídelu do SF stanovená v ZSF) bola dohodnutá v kolektívnej zmluve. Možnosť zvýšeného prídelu pri povinnej tvorbe SF až do výšky 1 % z hrubých miezd má aj zamestnávateľ, ktorý nemá uzavretú kolektívnu zmluvu, ak splnil podmienky ustanovené v § 3 ods. 2 ZSF. V súlade s ustanovením § 5 ods. 1 ZSF a aj s ustanovením § 19 ods. 1 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len ZDP) je povinný prídel do SF vo výške 1 % daňovým výdavkom podnikateľa. Ak by podnikateľ vytvoril SF vyšší, ako ustanovuje ZSF, napríklad vo výške 1,5 %, tvorba SF nad limit stanovený zákonom by bola nedaňovým výdavkom podnikateľa.


Ďalší prídel do sociálneho fondu

Ďalší prídel do SF je povinný prídel zamestnávateľa, ktorý je ustanovený v § 3 ods. 1 písm. b) ZSF vo výške:

  1. dohodnutej v kolektívnej zmluve alebo vo vnútornom predpise, ak u zamestnávateľa nemôže pôsobiť odborový orgán (napríklad Národný bezpečnostný úrad, Slovenská informačná služba), najviac vo výške 0,5 % z hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok alebo
  2. sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v § 7 ods. 5 ZSF, najviac však vo výške 0,5 % z hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.

Podľa § 7 ods. 5 ZSF, ak v kolektívnej zmluve nie je dohodnutý ďalší prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) bod 1 ZSF, zamestnávateľ je povinný poskytnúť príspevok z ďalšieho prídelu tvoreného najviac vo výške 0,5 % z hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok na kompenzáciu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancovi, ktorý spĺňa podmienky, že dochádza do zamestnania verejnou dopravou a jeho priemerný mesačný zárobok nepresahuje 50 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zistenej Štatistickým úradom SR (ďalej len ŠÚ SR) za kalendárny rok predchádzajúci dva roky kalendárnemu roku, za ktorý sa tvorí fond.

U zamestnanca s pracovným pomerom na kratší pracovný čas sa pri výpočte priemerného mesačného zárobku vychádza z ustanoveného týždenného pracovného času na pracovisku zamestnanca.

Upozornenie:

Do základu sa započítavajú mzdy všetkých zamestnancov, nielen tých, ktorých sa príspevok na dopravu týka. Zamestnanec, ktorý príspevok na úhradu výdavkov na cestovné do zamestnania a späť dostane, je povinný preukázať, že dochádza do zamestnania verejnou dopravou a tiež mesačnú výšku výdavkov na dopravu (dokladmi o úhrade cestovného). Zamestnávateľ je povinný o poskytnutých príspevkoch na dopravu do zamestnania viesť evidenciu.


Ďalšie zdroje tvorby sociálneho fondu

SF sa tvorí podľa § 3 ods. 1 písm. c) ZSF aj ďalšími zdrojmi v súlade s ustanovením § 4 ods. 2 a 3 ZSF.

Ďalšími zdrojmi sú:

  • podľa § 4 ods. 2 ZSF napríklad dary, dotácie a príspevky poskytnuté zamestnávateľovi do SF,
  • podľa § 4 ods. 3 ZSF u zamestnávateľov, ktorí vytvárajú zisk, prídel z použiteľného zisku na základe rozhodnutia príslušných orgánov PO alebo podnikajúcej FO (ďalej len podnikateľ).

Ak sa rozhodne zamestnávateľ využiť možnosť, ktorú mu dáva § 4 ods. 3 ZSF a bude prispievať do SF prídelmi z použiteľného zisku, povinnosť tvoriť SF formou povinného prídelu mu nezaniká. Výška ďalších zdrojov tvorby SF nie je limitovaná.

Príklad č. 2:

Podnikateľ v roku 2013 dosiahol zisk, splnil všetky daňové povinnosti a odvodové povinnosti do zdravotných poisťovní. Sociálnej poisťovni však ostal dlžný 1 821 €. Môže aj naďalej tvoriť povinný prídel do SF vo výške 1 % z hrubých miezd?

Podnikateľ, ktorý nesplnil podmienky ustanovené v § 3 ods. 2 ZSF, t. j. neuhradil napríklad všetky odvody do Sociálnej poisťovne, ktoré mu vyplývali zo zákona, nemá nárok tvoriť SF zvýšeným prídelom. Ak by aj naďalej uskutočňoval vyšší prídel ako 0,6 % z hrubých miezd, suma nad limit 0,6 % z hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok by nebola z daňového hľadiska uznaná ako daňový výdavok.

Príklad č. 3:

U zamestnávateľa pôsobí odborová organizácia, ktorá dohodla so zamestnávateľom tvorbu a použitie SF v kolektívnej zmluve. V kolektívnej zmluve dohodli okrem povinného prídelu do SF vo výške 1 % podľa § 3 ods. 1 písm. a) ZSF aj ďalší prídel do SF vo výške 0,5 % z hrubých miezd. Je uvedený postup správny?

V kolektívnej zmluve je možné okrem povinného prídelu do SF dohodnúť aj ďalší prídel do SF podľa § 3 ods. 1 písm. b) bod 1 ZSF, a to maximálne vo výške 0,5 % z hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.

Podnikateľ môže tvoriť prídel do SF takto:

  • povinný prídel do SF podľa § 3 ods. 1 písm. a) ZSF až do výšky 1 %, ak dosiahol za predchádzajúci kalendárny rok zisk a splnil všetky daňové a odvodové povinnosti,
  • ďalší prídel do SF podľa § 3 ods. 1 písm. b) bod 1 ZSF vo výške dohodnutej v kolektívnej zmluve, najviac do výšky 0,5 % z hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.

Ak podnikateľ splnil všetky zákonom stanovené podmienky, môže v kolektívnej zmluve dohodnúť tvorbu SF až do výšky 1,5 %. Ako daňový výdavok môže uznať tvorbu SF až do výšky 1,5 %. Tvorba SF nad limit ustanovený ZSF by bola považovaná za nedaňový výdavok.

Ak by podnikateľ nesplnil niektorú z podmienok ustanovených v § 3 ods. 2 ZSF a v kolektívnej zmluve by dohodol zvýšený povinný prídel do SF vo výške 1 % z hrubých miezd zamestnancov, táto kolektívna zmluva by bola v tejto časti neplatná, pretože by bola v rozpore so ZSF. Tieto skutočnosti by bolo potrebné preveriť najneskôr do 31. 1. nasledujúceho roka, kedy je zákonom ustanovený termín na zúčtovanie tvorby a čerpania SF za príslušný kalendárny rok.


Postup zamestnávateľa pri tvorbe sociálneho fondu

Zamestnávateľ tvorí SF v rozsahu a za podmienok ustanovených v ZSF. SF sa tvorí podľa § 6 ods. 2 ZSF v deň, ktorý je u zamestnávateľa určený ako deň na výplatu mzdy (platu) – výplatný deň.

Ak zamestnávateľ vypláca mzdu vo viacerých výplatných termínoch, za deň výplaty sa na účely ZSF považuje posledný dohodnutý deň výplaty mzdy za uplynulý kalendárny mesiac.

Finančné prostriedky SF by mal zamestnávateľ viesť podľa § 6 ods. 1 ZSF na osobitnom analytickom účte SF alebo na osobitnom účte v banke. Zákon už neukladá, tak ako to bolo v minulosti, viesť finančné prostriedky SF len na osobitnom účte (podúčte) v banke.

Prevod finančných prostriedkov by mal uskutočniť podľa § 6 ods. 2 ZSF do piatich dní po dni určenom na výplatu mzdy, najneskôr však do konca kalendárneho mesiaca.

Povinnú tvorbu SF vykonáva zamestnávateľ v priebehu kalendárneho roku mesačne. Základom pre určenie mesačného prídelu do SF je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac.

Základom na určenie ročného prídelu do SF je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.

Zamestnávateľ má povinnosť podľa § 6 ods. 3 ZSF vykonať zúčtovanie prostriedkov predstavujúcich povinný prídel do SF za bežný rok, a to najneskôr do 31. 1. nasledujúceho roka. Nevyčerpaný zostatok SF prevedie do nasledujúceho roka.


Tvorba sociálneho fondu z daňového hľadiska

Jednoduché účtovníctvo (ďalej len JÚ) je považované za „účtovníctvo daňové“, ktoré striktne vychádza z ustanovení ZDP. Výsledok JÚ, základ dane, je bez ďalších úprav podkladom pre výpočet dane z príjmov FO. Preto je pre podnikateľa, ktorý účtuje v sústave JÚ, dôležité posudzovať výdavky, ktoré účtuje, z hľadiska daňového a rozhodnúť, či ide o výdavok daňový, ktorý zaúčtuje ako výdavok ovplyvňujúci základ dane, alebo či ide o výdavok nedaňový, ktorý neovplyvňuje základ dane.

Pri posudzovaní, či tvorba SF je u zamestnávateľa daňovým výdavkom, je nutné vychádzať z jednotlivých ustanovení ZDP.

Tvorba SF podľa § 3 ZSF je hospodárskou operáciou, pri ktorej zamestnávateľ presunie časť finančných prostriedkov z pokladnice alebo z bežného podnikateľského účtu na osobitný účet SF.

Z definícií daňového a nedaňového výdavku vyplýva, že tvorba SF je daňový výdavok za predpokladu, ak tak ustanovuje osobitný predpis. Týmto predpisom je ZSF. Za daňový výdavok je možné uznať len tvorbu SF vo výške ustanovenej ZSF.

Ak by sa podnikateľ rozhodol, že bude tvoriť vyšší SF, ako mu ukladá samotný zákon, prekročil by stanovený limit a porušil by ustanovenia § 19 ods. 1 ZDP.

Daňovým výdavkom by bol len prídel vo výške stanovenej ZSF a zvyšok by bol nedaňovým výdavkom.

Poznámka:

Podľa § 19 ods. 1 ZDP, ak výšku výdavku (nákladu) limituje osobitný predpis, preukázaný výdavok (náklad) je možné zahrnúť do daňových výdavkov najviac do výšky tohto limitu. Ak výšku výdavku (nákladu) limituje tento zákon alebo jeho zahrnutie v zdaňovacom období upravuje tento zákon v inej výške ako osobitný predpis, preukázaný výdavok (náklad) je možné zahrnúť do daňových výdavkov len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone. Ak výšku výdavku (nákladu) limituje tento zákon výškou dosiahnutého príjmu alebo výškou príjmu z prijatej úhrady, uplatní sa výdavok (náklad) alebo jeho časť do daňových výdavkov v tom zdaňovacom období, v ktorom bol dosiahnutý príjem alebo prijatá úhrada.

Podľa § 21 ods. 1 ZDP daňovými výdavkami nie sú výdavky (náklady), ktoré nesúvisia so zdaniteľným príjmom, aj keď tieto výdavky (náklady) daňovník účtoval, výdavky (náklady), ktorých vynaloženie na daňové účely nie je dostatočne preukázané.


Preverenie výšky tvorby sociálneho fondu na daňové účely

U podnikateľov je dôležité na konci roka preveriť výšku príspevkov do SF, lebo tvorba SF je u podnikateľov daňovým výdavkom. V prípade, že podnikateľ stanoví nesprávnu výšku tvorby SF, napríklad vyššiu ako stanovuje ZSF, jeho daňový výdavok je vyšší a daň z príjmov nižšia. Nesprávnym znížením dane odvedie podnikateľ do štátneho rozpočtu menej finančných prostriedkov, čím sa vystaví v prípade kontroly nielen doplateniu dane, ale aj sankciám.

Podnikateľ by mal preveriť výšku prídelu do SF, t. j. či bol SF tvorený v súlade s ustanoveniami § 3 ods. 1 ZSF. Ak zistí rozdiely, výšku SF by mal upraviť. Ak napríklad podnikateľ tvoril SF povinným prídelom vo výške 1 % a nemal na zvýšený povinný prídel do SF nárok, lebo nesplnil všetky ustanovenia § 3 ods. 2 ZSF (za predchádzajúci rok dosiahnuť zisk a mať splnené všetky daňové a odvodové povinnosti), je povinný upraviť, resp. rozčleniť prídel do SF na výdavky uznané podľa § 19 ods. 1 ZDP za daňové výdavky a na výdavky, ktoré nie sú daňovými výdavkami (tvorba SF zo zisku).


Poznámka redakcie:
§ 3 zákona o sociálnom fonde
§ 5 zákona o sociálnom fonde


2. Účtovanie sociálneho fondu v peňažnom denníku

Účtovanie v peňažnom denníku

Peňažné prostriedky SF už nemusia byť uložené len na osobitnom bankovom účte, tak ako to bolo v minulosti. Podnikateľ ich môže uložiť podľa § 6 ods. 1 ZSF na osobitnom analytickom účte SF alebo na osobitnom účte v banke. Podľa toho, kde má podnikateľ peňažné prostriedky SF uložené, postupuje aj pri účtovaní v peňažnom denníku:

  • ak má uložené peňažné prostriedky SF na osobitnom bankovom účte, účtuje tvorbu SF v priebehu účtovného obdobia,
  • ak nemá peňažné prostriedky SF uložené na osobitnom účte, účtuje tvorbu SF ako uzávierkovú účtovnú operáciu.


Účtovanie v knihe SF

Postupy účtovania v JÚ ukladajú podnikateľom v § 7 ods. 3 účtovať tvorbu SF aj v knihe SF ako prírastok alebo úbytok SF.  ani Postupy účtovania neurčujú, ako má kniha SF vyzerať a čo všetko má obsahovať. Podnikateľom, ktorí majú povinnosť účtovať v knihe SF, odporúčame, aby kniha SF obsahovala minimálne tieto údaje:

  • názov pomocnej knihy, napríklad Kniha SF pre rok...,
  • poradové číslo zápisu,
  • deň zápisu prírastku s uvedením dôvodu tvorby SF (povinný prídel, ďalší prídel, ďalší zdroj SF),
  • deň zápisu úbytku SF (použitie, čerpanie) s uvedením účelu použitia,
  • zostatok SF.


Tvorba sociálneho fondu – peňažné prostriedky sú uložené na osobitnom bankovom účte

Ak má podnikateľ uložené peňažné prostriedky SF na osobitnom bankovom účte (účet SF), účtuje o tvorbe SF v peňažnom denníku v priebehu účtovného obdobia, t. j. v priebehu kalendárneho roka, a to vždy v deň prevodu peňažných prostriedkov na účet SF ako:

  • výdavok peňažných prostriedkov z pokladnice alebo z bankového účtu,
  • výdavok ovplyvňujúci základ dane v stĺpci „Výdavky celkom“,
  • výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Tvorba SF“ a
  • príjem peňažných prostriedkov na účet SF,
  • príjem neovplyvňujúci základ dane v stĺpci „SF“.

Príklad č. 4:

Podnikateľ, ktorý podniká ako FO a účtuje v sústave JÚ, zamestnáva 5 zamestnancov, s ktorými má uzavretú pracovnú zmluvu. Podnikateľ nemá so zamestnancami uzavretú kolektívnu zmluvu. Podnikateľ tvorí SF podľa ustanovení ZSF vo výške 0,6 % (povinný prídel do SF). Peňažné prostriedky SF má uložené na osobitnom bankovom účte (účet SF). Výplatný termín je vo firme určený na 15. deň v mesiaci, kedy sa aj prevádzajú finančné prostriedky z pokladnice na účet SF.

V mesiaci január 2014 bola mzda zamestnancov, ktorá slúži na výpočet povinného prídelu do SF (súhrn hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom za 1/2014), vo výške 3 750 €. Výplata bola zamestnancom prevedená na bankové účty 13. 2. 2014 a 13. 2. 2014 bol vykonaný aj prevod finančných prostriedkov z pokladnice na účet SF.

Tvorba SF

Hrubé mesačné mzdy zamestnancov = 3 750 €

Povinný prídel do SF = 0,6 %

Povinný prídel do SF za 1/2014 = 3 750 x 0,6 : 100 = 22,50 €

Podnikateľ uskutočnil prevod finančných prostriedkov z pokladnice vo výške 22,50 € na účet SF13. 2. 2014. Uvedenú hospodársku operáciu zaúčtoval podľa § 7 ods. 3 Postupov účtovania v JÚ do peňažného denníka a do knihy SF.

Účtovanie v peňažnom denníku

Do peňažného denníka účtoval 13. 2. 2014 podľa § 4 ods. 6 písm. e) bod 5 Postupov účtovania v JÚ takto:

  • výdavok peňažných prostriedkov z pokladnice
22,50 €,
  • výdavok ovplyvňujúci základ dane v stĺpci „Výdavky celkom“
22,50 €,
  • výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Tvorba SF“
22,50 € a
  • príjem peňažných prostriedkov na osobitnom bankovom účte SF
22,50 €,
  • príjem neovplyvňujúci základ dane v stĺpci „SF“
22,50 €.

Časť peňažného denníka, rok 2014 (v €)

Por. číslo

Dátum

Názov položky

Peňažné prostriedky

Výdavky ovplyvňujúce základ dane

Príjmy

Výdavky

Celkom

Tvorba SF

84.

13. 2.

Tvorba SF

 

 H: 22,50

 22,50

22,50

Časť peňažného denníka, rok 2014 (v €)

Por. číslo

Dátum

Názov položky

Peňažné prostriedky

Príjmy neovplyvňujúce základ dane
Tvorba SF

Príjmy

Výdavky

85.

13. 2.

Tvorba SF

BÚ: 22,50

 

 22,50

 

Kde: H – hotovosť
 BÚ – bankový účet

Účtovanie v knihe SF

Do knihe SF zaúčtuje podnikateľ prírastok finančných prostriedkov na účte SF.

Časť knihy SF, rok 2014 (v €)

Por. číslo

Dátum

Názov položky

Tvorba SF

Čerpanie SF

Zostatok SF

Poznámka

3

13. 2.

Tvorba SF

22,50

 

366

za 1/2014

 

Tvorba sociálneho fondu – peňažné prostriedky nie sú uložené na osobitnom bankovom účte

Ak podnikateľ nemá uložené peňažné prostriedky SF na osobitnom bankovom účte, čo mu ZSF umožňuje, tvorbu SF účtuje v peňažnom denníku až k 31. 12. ako uzávierkovú účtovnú operáciu. Uvedený postup účtovania vyplýva z § 7 ods. 3 Postupov účtovania v JÚ. Do peňažného denníka zaúčtuje tvorbu SF ako uzávierkovú účtovnú operáciu podľa § 8 ods. 4 písm. a) bod 1c Postupov účtovania v JÚ ako:

  • výdavky ovplyvňujúce základ dane v stĺpci „Výdavky celkom“,
  • výdavky v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Tvorba SF“.

Poznámka:

Uzávierkové účtovné operácie sú posledné zápisy v peňažnom denníku, ktoré sa účtujú podľa § 8 ods. 4 písm. a) Postupov účtovania v JÚ pri uzatváraní účtovných kníh tak, že sa:

1a. zvýšia príjmy o sumy doteraz nezaúčtované v peňažnom denníku, ktoré sa zahrnú do základu dane z príjmov do položky príjmy celkom a do položiek príjmov podľa § 4 ods. 6 písm. d),

1b. znížia príjmy, ktoré sa nezahrnú do základu dane z príjmov do položky príjmy celkom a do položiek príjmov podľa ich druhového členenia, ak takéto členenie vyplýva z vnútorného predpisu účtovnej jednotky,

1c. zvýšia výdavky o sumy doteraz nezaúčtované v peňažnom denníku, ktoré sa zahrnú do základu dane z príjmov do položky výdavky celkom a do položiek príjmov podľa § 4 ods. 6 písm. e),

1b. znížia výdavky, ktoré sa nezahrnú do základu dane z príjmov do položky výdavky celkom a do položiek výdavkov podľa ich druhového členenia, ak takéto členenie vyplýva z vnútorného predpisu účtovnej jednotky.

Príklad č. 5:

Podnikateľ, ktorý podniká ako FO a účtuje v sústave JÚ, v roku 2013 zamestnával 6 zamestnancov, s ktorými má uzavretú pracovnú zmluvu. So zamestnancami nemá uzavretú kolektívnu zmluvu. Podnikateľ tvorí SF podľa ustanovení ZSF vo výške 0,6 % (povinný prídel do SF). Peňažné prostriedky SF nemá uložené na osobitnom bankovom účte.

Podnikateľ postupuje pri účtovaní tvorby SF podľa § 7 ods. 3 Postupov účtovania v JÚ.

Keďže nemá peňažné prostriedky SF uložené na osobitnom bankovom účte, zaúčtoval tvorbu SF do peňažného denníka až 31. 12. 2013 ako uzávierkovú účtovnú operáciu.

Do knihy SF účtuje tvorbu SF priebežne počas celého roku.

Tvorba SF

Podnikateľ vypočíta každý mesiac výšku tvorby SF.

Výpočet tvorby SF, rok 2013

Mesiac

Hrubé mzdy v €

Povinný prídel v %

Povinný prídel v €

1/2013

4 520

0,6

27,12

2/2013

4 566

0,6

27,40

3/2013

4 820

0,6

28,92

4/2013

4 551

0,6

27,31

5/2013

4 650

0,6

27,90

6/2013

4 520

0,6

27,12

7/2013

4 558

0,6

27,34

8/2013

4 920

0,6

29,52

9/2013

5 100

0,6

30,60

10/2013

4 620

0,6

27,72

11/2013

4 620

0,6

27,72

12/2013

4 860

0,6

29,16

 

56 305

 

337,83

Účtovanie v peňažnom denníku

Do peňažného denníka zaúčtoval podnikateľ tvorbu SF vo výške 337,83 € 31. 12. 2013 ako uzávierkovú účtovnú operáciu podľa § 8 ods. 4 písm. a) bod 1c Postupov účtovania v JÚ ako:

  • výdavok ovplyvňujúci základ dane v stĺpci „Výdavky celkom“
337,83 €,
  • výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Tvorba SF“
337,83 €.

Časť peňažného denníka, rok 2013 (v €)

Por. číslo

Dátum

Názov položky

Peňažné prostriedky

Výdavky ovplyvňujúce základ dane

Príjmy

Výdavky

Celkom

Tvorba SF

995.

31. 12.

Tvorba SF

 

 

 337,83

337,83

Účtovanie v knihe SF

Do knihy SF účtuje podnikateľ prírastok finančných prostriedkov na účte SF priebežne počas celého roku.

Časť knihy SF, rok 2013 (v €)

Por. číslo

Dátum

Názov položky

Tvorba SF

Čerpanie SF

Zostatok SF

Poznámka

1.

1. 1.

Prevod SF

 

 

226,00

Prevod z 2012

2.

15. 1.

Tvorba SF 12/2012

29,10

 

255,10

 

3.

15. 2.

Tvorba SF 1/2013

27,12

 

282,22

 

4.

15. 3.

Tvorba SF 2/2013

27,40

 

309,62

 

5.

15. 4.

Tvorba SF 3/2013

28,92

 

338,54

 

6.

15. 5.

Tvorba SF 4/2013

27,31

...

...

 

7.

16. 5.

Čerpanie SF...

...

...

...

 

8.

16. 5.

Čerpanie SF...

...

...

...

 

9.

16. 5.

Čerpanie SF...

...

...

....

 

10.

16. 5.

Čerpanie SF...

...

...

125,10

 

11.

15. 6.

Tvorba SF 5/2013

27,90

 

153,00

 

12.

15. 7.

Tvorba SF 6/2013

27,12

 

180,12

 

13.

15. 8.

Tvorba SF 7/2013

27,34

 

207,46

 

14.

15. 9.

Tvorba SF 8/2013

29,52

 

236,98

 

15.

15. 10.

Tvorba SF 9/2013

30,60

 

267,58

 

16.

20. 10.

Čerpanie SF...

...

...

...

 

17.

20. 10.

Čerpanie SF...

...

...

111,48

 

18.

15. 11.

Tvorba SF 10/2013

27,72

 

139,20

 

19.

15. 12.

Tvorba SF 11/2013

27,72

 

166,92

 

 
Poznámka redakcie:
§ 7 ods. 3 postupy účtovania v JÚ
§ 4 ods. 6 písm. e) bod 5 postupov účtovania v JÚ
§ 8 ods. 4 písm. a) postupov účtovania v JÚ



Autor: Ing. Jarmila Strählová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.