Odstupné a jeho legislatívne problémy

Zmyslom právnej úpravy odstupného je aj v medzinárodnom kontexte, poskytnúť zamestnancovi satisfakciu za skončenie pracovného pomeru pri nezavinenom riziku, resp. z dôvodov, ktoré nespočívajú v jeho osobe. Až do prijatia nového Zákonníka práce inštitút odstupného upravoval zákon č. 195/1991 Zb. o odstupnom. Išlo o odškodnenie zamestnanca za jeho prepustenie z ekonomických dôvodov alebo pre zákaz niektorých prác a pracovísk pre ženy.

Dátum publikácie:19. 6. 2014


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: doc. JUDr. Marta Thurzová, CSc.

Súvisiace odborné články

Súvisiace dokumenty

Súvisiace dokumenty

Súvisiace príklady z praxe

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.