Výpoveď z pracovného pomeru daná zamestnávateľom pre porušenie pracovnej disciplíny

Počas PN zamestnanec nedoručoval zamestnávateľovi načas doklady o trvaní PN ku koncu príslušného kalendárneho mesiaca. Naposledy bol v omeškaní s týmto dokladom za mesiac december 2014 a doručil ho zamestnávateľovi až po 20. januári 2015. Ak by sa zamestnávateľ rozhodol, že po návrate zamestnanca do práce z PN vo februári 2015 dá zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny z dôvodu zistenia požitia alkoholu (pred nástupom na PN), v ktorom ho upozorní na možnosť výpovede:

  1. možno považovať zistenie oneskoreného doručenia dokladu o trvaní PN za mesiac december 2014 za ďalšie porušenie pracovnej disciplíny, za ktoré mu môže dať zamestnávateľ nové upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, a týmto porušením pracovnej disciplíny by bola zároveň splnená aj podmienka, aby mohol dať zamestnancovi výpoveď, pretože už bol (hneď po návrate z PN) v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede alebo
  2.  sa vyžaduje, aby zamestnanec opäť porušil pracovnú disciplínu po tom, čo mu bolo doručené prvé upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, aby zamestnávateľ mohol dať zamestnancovi výpoveď?

Dátum publikácie:20. 3. 2015
Autor:JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk), JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk)
Právny stav od:1. 1. 2015
Právny stav do:31. 12. 2021

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk)

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.