Čerpanie dovolenky po ukončení rodičovskej dovolenky

Musí si zamestnankyňa, ktorá nastúpila do práce po skončení rodičovskej dovolenky, ihneď po nástupe vyčerpať nevyčerpanú dovolenku alebo môže nastúpiť do práce a nevyčerpanú dovolenku si zamestnankyňa vyčerpá počas kalendárneho roka? Musí zamestnávateľ po ukončení materskej a rodičovskej dovolenky zamestnankyni určiť čerpanie dovolenky?

Dátum publikácie:17. 3. 2015
Autor:Ing. Lenka Kuchárová
Právny stav od:1. 9. 2011

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Lenka Kuchárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.